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株式会社三井住友フィナンシャルグループ(SMBCグループ)

東京都千代田区・従業員1000+名

銀行・証券等を擁する金融グループ。社会的価値創造を中期経営計画の柱に置き、環境・DE&I・人権・貧困格差・少子高齢化・日本の再成長を重点課題とする。

ステージ
上場2026年3月時点
従業員
122970名2026年3月時点
平均年間給与
1,180万円有価証券報告書より・企業情報上の参考値(募集の賃金ではありません)・2026年3月時点
所在地
東京都千代田区

平均年間給与 有価証券報告書に明記された、従業員の平均年間給与(企業情報上の参考値)

全従業員(平均年間給与)平均年間給与(有価証券報告書)・第24期有価証券報告書。提出会社(持株会社・1,678名、全員が三井住友銀行等からの出向者)、平均年齢39歳4月、賞与及び基準外賃金を含む(11,803千円)。給与は出向元で支給された額1,180万円2026年3月時点

大手の平均年間給与は、提出会社単体の値で、出向者や持株会社の値を含むことがあります。グループ全体の給与水準を表すものではない参考値です。

有価証券報告書に明記された、従業員の平均年間給与です。企業情報上の参考値で、募集の賃金(求人の条件)ではありません。

インパクトレポート 1年分

このページの内容は、企業が公開しているレポートと公式情報から、AIが抽出・整理したものです。別のAIによる原典との照合(ダブルチェック)は、2026-10-06に済んでいます。運営者は、掲載の可否を確認しています(2026-10-08)。運営者による項目ごとの原典照合は行っていません。企業による確認・推奨でもありません。数値や記述は必ず原典で確認してください。情報の取得日:2026-10-04。誤りはこちらから知らせてください。

IMPACT REPORT 2025

株式会社三井住友フィナンシャルグループ(SMBCグループ)

34兆円 サステナブルファイナンス取組額(FY20-24累計)

2025.10 ・運営者が掲載可否を確認 ・情報取得 2026-10-04

インパクトレポート 2025

5つの重点課題(環境、DE&I・人権、貧困・格差、少子高齢化、日本の再成長)ごとにインパクト戦略とKPIを示し、重点課題のロジックモデルを付録に掲載。サステナブルファイナンス取組額、エンゲージメントスコア等を報告。

34兆円サステナブルファイナンス取組額(FY20-24累計)
46件トランジションファイナンス実行件数(Transition Finance Playbook公表以降の累計)
25Mt-CO2再生可能エネルギー関連プロジェクトに対するファイナンスによる削減貢献量(FY24)三井住友銀行が参画した再エネ関連PJの年間値。融資シェアは考慮せず、化石由来電力の代替を仮定した算定
1,850億円スタートアップ向け投融資額(FY23-24)
74エンゲージメントスコア(FY24)
140万人超金融経済教育提供者数(FY20-24)
1,300件人的資本経営に関するお客さまへの提案件数(FY24)
19兆円預かり資産残高(FY24)三井住友銀行・SMBC信託・SMBC日興の投信と外貨預金残高の合計。FY25末の目標は21兆円

PDF / 主要な数値 8件・セオリーオブチェンジ(事業の筋道)

インパクトの5次元レポートに書かれているかの目安です。評価ではありません。「−」は、本サイトでは記載箇所を確認できなかったという意味で、記載がないとの断定ではありません
  • ✓ 何を p.16
  • ✓ 誰に p.17
  • ✓ どれだけ p.8
  • − 自社の貢献
  • ✓ リスク p.29

原典を開く →

セオリーオブチェンジと課題の構造 原典の記述をAIが整理・株式会社三井住友フィナンシャルグループ(SMBCグループ) 2025年のレポートより(p.16)

受益者
お客さま、従業員、社会(重点課題ごとにロジックモデルで整理)

資金調達と従業員数

従業員数の推移 年次・公開値

1203732024
1229782025
1229702026

この掲載の内容に誤りがある、または掲載の取り下げを希望される場合は、こちらのフォームからご連絡ください。確認のうえ、対応します(詳しくは運営者情報)。

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IMPACT REPORT 2025

株式会社アドレス

120.31% 会員増加率(2024年8月31日→2025年8月31日)

株式会社アドレス

東京都千代田区・2018年設立・11-50名

平均年間給与の掲載なし

空き家などを共同住宅に改修し、定額で全国・海外の拠点に住める多拠点コリビングサービス「ADDress」を運営。地方自治体と連携して関係人口の創出に取り組む。

120.31% 会員増加率(2024年8月31日→2025年8月31日)2025年のレポートより

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IMPACT REPORT 2025

一般社団法人 Arc & Beyond

8,196人 I-ZEN 参加した人数(2025年度累計)

一般社団法人 Arc & Beyond

東京都港区港南・2024年設立

平均年間給与の掲載なし

ソニーグループを出発点に2024年4月設立。基金の運用益や寄付と企業の力を組み合わせ、教育・福祉・スポーツ・エンタメの領域で6つの共創プロジェクトを運営。

8,196人 I-ZEN 参加した人数(2025年度累計)2025年のレポートより

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IMPACT REPORT 2025

認定NPO法人ブリッジフォースマイル

2,175人 2024年度活動参加の子ども・若者

認定NPO法人ブリッジフォースマイル

東京都港区・2004年設立

平均年間給与の掲載なし

児童養護施設や里親家庭などで暮らす、親を頼れない子ども・若者の巣立ち(自立)を支援する認定NPO法人。仕事体験、一人暮らし準備セミナー、居場所運営、伴走者育成を行う。

2,175人 2024年度活動参加の子ども・若者2025年のレポートより

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IMPACT REPORT 2025

株式会社メルカリ

約69万トン 温室効果ガスの削減貢献量(日米・年間)

株式会社メルカリ

東京都港区・2013年設立・1000+名

平均年間給与(参考) 1,167万円有価証券報告書より・企業情報上の参考値(募集の賃金ではありません)・2024年6月時点

フリマアプリ「メルカリ」を中心に、決済(メルペイ)などを展開する東証プライム上場企業。中古品の流通を通じた温室効果ガスの削減貢献量などをインパクトレポートで開示している。

約69万トン 温室効果ガスの削減貢献量(日米・年間)2025年のレポートより

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IMPACT REPORT 2026

株式会社マイファーム

1,123万時間 農的関与時間(累計・2010〜2026年8月期)

株式会社マイファーム

京都府京都市・2007年設立・201+名

平均年間給与の掲載なし

体験農園・農業学校の運営、自治体・企業との農業連携などを通じて、「自産自消のできる社会」を目指す。2007年創業。

えるぼし認定(厚生労働省)「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証 農林水産地域教育

1,123万時間 農的関与時間(累計・2010〜2026年8月期)2026年のレポートより

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IMPACT REPORT 2026

株式会社クラダシ

35,287トン フードロス削減量(累計)

株式会社クラダシ

東京都品川区・2014年設立・11-50名

平均年間給与(参考) 641万円有価証券報告書より・企業情報上の参考値(募集の賃金ではありません)・2026年6月時点

食品ロス削減を軸に、フード・エナジー・エステートの3カンパニーで資源ロスの削減に取り組む企業グループ。東証グロース上場。

35,287トン フードロス削減量(累計)2026年のレポートより

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IMPACT REPORT 2025

株式会社CureApp

7.57 組織サーベイ「文化」スコア

株式会社CureApp

東京都中央区・2014年設立・51-200名

平均年間給与の掲載なし

治療アプリ(ソフトウェア医療機器)の開発・提供と、法人・健保向けascureモバイルヘルスプログラムを展開。ニコチン依存症・高血圧・減酒の治療アプリが保険適用。

7.57 組織サーベイ「文化」スコア2025年のレポートより

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IMPACT REPORT 2024

認定NPO法人マドレボニータ

765名 産後ケアプログラム教室事業の受講者数(2024年度)

認定NPO法人マドレボニータ

東京都渋谷区・1998年設立・1-10名

平均年間給与の掲載なし

産前産後の女性を対象に、産後ケア教室(対面・オンライン)、カップル向け講座、企業・自治体との協働、インストラクター養成、啓発を行う認定NPO法人。

765名 産後ケアプログラム教室事業の受講者数(2024年度)2024年のレポートより

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IMPACT REPORT 2025

株式会社HAKKI AFRICA(HAKKI GROUP)

63人 ローンを完済し自分の資産(車)が手に入った顧客数(2025年7月時点)

株式会社HAKKI AFRICA(HAKKI GROUP)

東京都港区・2019年設立・51-200名

平均年間給与の掲載なし

ケニアで独自の信用スコアリングモデルを用い、タクシードライバー向けの中古車マイクロローンを提供するFintech企業。

63人 ローンを完済し自分の資産(車)が手に入った顧客数(2025年7月時点)2025年のレポートより

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