三菱UFJ信託銀行株式会社
2026.09 ・運営者が掲載可否を確認 ・情報取得 2026-10-04
IMPACT BOOK 2026
社会的インパクト志向の事業運営の考え方、優先課題ごとの社会的インパクト評価指標(目標・達成時期・2025年度実績)、課題別ロジックモデルと事例を掲載。
- ✓ 何を p.17
- ✓ 誰に p.9
- ✓ どれだけ p.18
- − 自社の貢献
- − リスク
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信託銀行。「社会的インパクト志向の事業運営」を経営戦略に組み込み、社会的インパクトKPIを設定して運用残高・BPO受託残高・GHG排出量などを報告。
| 全従業員(平均年間給与)平均年間給与(有価証券報告書)・三菱UFJ信託銀行 ディスクロージャー誌2026(2025年度)。単体(6,431名)、平均年齢43歳6カ月、平均勤続年数15年1カ月、賞与及び基準外賃金を含む(9,783,666円) | 978万円 | 2026年3月時点 |
大手の平均年間給与は、提出会社単体の値で、出向者や持株会社の値を含むことがあります。グループ全体の給与水準を表すものではない参考値です。
有価証券報告書に明記された、従業員の平均年間給与です。企業情報上の参考値で、募集の賃金(求人の条件)ではありません。
このページの内容は、企業が公開しているレポートと公式情報から、AIが抽出・整理したものです。別のAIによる原典との照合(ダブルチェック)は、2026-10-06に済んでいます。運営者は、掲載の可否を確認しています(2026-10-08)。運営者による項目ごとの原典照合は行っていません。企業による確認・推奨でもありません。数値や記述は必ず原典で確認してください。情報の取得日:2026-10-04。誤りはこちらから知らせてください。
三菱UFJ信託銀行株式会社
2026.09 ・運営者が掲載可否を確認 ・情報取得 2026-10-04
社会的インパクト志向の事業運営の考え方、優先課題ごとの社会的インパクト評価指標(目標・達成時期・2025年度実績)、課題別ロジックモデルと事例を掲載。
【カーボンニュートラル社会の実現/自然資本・生物多様性の再生の例】自社GHG排出削減(再エネ切替・省エネ)/投資先との対話・脱炭素運用商品の提供/GX商品開発・販売/環境不動産仲介
GX商品を通じた企業のGX取り組みの訴求・認知度向上と推進の加速/GX・CNに取り組む企業への資金還流の促進/環境不動産の需給拡大
自社と投資先でGHG排出を減らしネットゼロに近づける/気候関連のリスクを抑えつつ、環境保全にも配慮した産業転換(GX)を進める
カーボンニュートラルな社会の到来/自然資本と生物多様性の回復/国内の不動産業界が成長を続けながら環境への負荷も減らす
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同じ地域に拠点のある企業です。
株式会社三井住友フィナンシャルグループ(SMBCグループ)
平均年間給与(参考) 1,180万円有価証券報告書より・企業情報上の参考値(募集の賃金ではありません)・2026年3月時点
銀行・証券等を擁する金融グループ。社会的価値創造を中期経営計画の柱に置き、環境・DE&I・人権・貧困格差・少子高齢化・日本の再成長を重点課題とする。
34兆円 サステナブルファイナンス取組額(FY20-24累計)2025年のレポートより
特定非営利活動法人Waffle
平均年間給与の掲載なし
IT・STEM分野のジェンダーギャップ解消をめざし、女子・ノンバイナリーの中高生・大学生向けのIT教育プログラムの運営と、政策提言を行うNPO法人。
440名 Technovation Girls 参加者数2025年のレポートより
株式会社すららネット
平均年間給与(参考) 549.4万円有価証券報告書より・企業情報上の参考値(募集の賃金ではありません)・2025年12月時点
AIを活用した対話型ICT教材「すらら」を提供するEdTech企業。不登校・発達障がい・低学力・貧困の課題に取り組み、国内外の教育機関に導入。東証グロース上場。
約2,000名 出席扱い制度認定者累計数2024年のレポートより
従業員規模が近い企業です。
日本テレビホールディングス株式会社
平均年間給与(参考) 1,390万円有価証券報告書より・企業情報上の参考値(募集の賃金ではありません)・2025年3月時点
認定放送持株会社。日テレ共創ラボのSOCIAL IMPACT labで、インパクト投資(累計3件・10億円)とインパクト測定・マネジメントに取り組む。
3件 インパクト投資 累計投資件数(2023年8月〜2025年10月)2025年のレポートより
株式会社丸井グループ
平均年間給与(参考) 689万円有価証券報告書より・企業情報上の参考値(募集の賃金ではありません)・2026年3月時点
小売とフィンテックを営むグループ。「好き」が駆動する経済を軸に、インパクトと利益の両立を掲げ、2031年のインパクトKPIと財務価値を設定。
50万t 自社と社会と個人によるCO2削減(26年3月期)2026年のレポートより
三井住友DSアセットマネジメント株式会社
平均年間給与の掲載なし
投資運用・投資助言・代理業を行う資産運用会社。投資顧問残高11.5兆円、投資信託残高16.8兆円(2026年3月末)。
1,393社 アウトプット・アウトカムを特定したTOPIX構成企業(1,667社中、2025年12月時点)2025年のレポートより
同じ領域で、解き方(アプローチ)が異なる企業です。
株式会社アドレス
平均年間給与の掲載なし
空き家などを共同住宅に改修し、定額で全国・海外の拠点に住める多拠点コリビングサービス「ADDress」を運営。地方自治体と連携して関係人口の創出に取り組む。
120.31% 会員増加率(2024年8月31日→2025年8月31日)2025年のレポートより
一般社団法人 Arc & Beyond
平均年間給与の掲載なし
ソニーグループを出発点に2024年4月設立。基金の運用益や寄付と企業の力を組み合わせ、教育・福祉・スポーツ・エンタメの領域で6つの共創プロジェクトを運営。
8,196人 I-ZEN 参加した人数(2025年度累計)2025年のレポートより
認定NPO法人ブリッジフォースマイル
平均年間給与の掲載なし
児童養護施設や里親家庭などで暮らす、親を頼れない子ども・若者の巣立ち(自立)を支援する認定NPO法人。仕事体験、一人暮らし準備セミナー、居場所運営、伴走者育成を行う。
2,175人 2024年度活動参加の子ども・若者2025年のレポートより
気になる企業が見つからなければ、診断で絞り込むか、ランダムに1社見てみましょう。